為進一步豐富職工精神文化生活，引導職工打破思維定式、激發(fā)創(chuàng)新活力，12月12日，咸陽燃氣集團積極響應市總工會號召，邀請帆書西咸運營中心走進公司開展讀書活動，40位職工代表參與了此次讀書分享活動。

本次活動特邀帆書認證翻轉師關小蘭老師主講，以經(jīng)典書籍《拆掉思維里的墻》為核心開展翻轉課堂。關小蘭老師精準拆解了書中提及的7種成長心智模式問題，生動闡釋了“心智模式如思維之墻，阻礙認知升級與發(fā)展突破”的核心觀點，并結合生活實例與職場場景，通過具象化分析引導職工對照自身，在共鳴中發(fā)現(xiàn)思維盲區(qū)，在思考中探尋破局之道。

此次活動采用“講師分享+互動討論+小組共創(chuàng)”的多元形式，充分調動了職工的參與熱情。在互動環(huán)節(jié)，職工們踴躍分享對書中內容的理解、自身思維固化的經(jīng)歷及聽課感悟，現(xiàn)場交流氛圍熱烈而深入。在小組共創(chuàng)環(huán)節(jié)，大家圍繞工作中的實際問題，運用課程所學探討創(chuàng)新解決方案，將“拆墻”思維轉化為實踐思路。活動最后，關小蘭老師還毫無保留地分享了多年積累的讀書心得與高效閱讀技巧，從選書方法到精讀策略，為職工們送上了實用的閱讀“工具箱”，讓現(xiàn)場人員受益匪淺。

“真正禁錮一個人的，從來不是現(xiàn)實的困境，而是他思維里的牢籠。”此次讀書活動不僅豐富了廣大職工的精神生活，更引導職工從思維層面沖破束縛、釋放內在潛力，為其在崗位上攻堅克難、實現(xiàn)自我價值注入了思想動力。下一步，咸陽燃氣集團有限公司將以此次活動為契機，持續(xù)深化職工文化建設，鼓勵職工在閱讀中汲取智慧、在實踐中錘煉本領，將思維創(chuàng)新轉化為推動公司改革發(fā)展的強大合力。